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1月25日，廣西建工集團控股有限公司直屬項目管理部召開2022年工作研討會，總結2021年度工作情況，分析存在的問題和面臨的形勢，謀劃2022年工作思路和措施，探索扁平化管理和項目管理模式。公司執(zhí)行總經理、黨委副書記劉永忠出席并講話，公司副總經理、安全總監(jiān)江海華參加。

劉永忠對直屬項目管理部2021年取得的成績表示肯定，分析直屬項目管理部的發(fā)展定位并指明了發(fā)展方向。對下一步工作，他提出五點要求：一是堅定發(fā)展信心。部門全體人員要心往一處想，勁往一處使，堅定信心，齊心協(xié)力為推動部門發(fā)展貢獻力量。二是創(chuàng)新管理模式。堅持以項目管理為中心，勇于探索、大膽創(chuàng)新項目管理模式，在保質保量的提前下推動項目實現(xiàn)降本增效。三是加強項目管理。要堅決貫徹落實集團公司高質量發(fā)展“11條”措施，進一步提高管理服務意識，腳踏實地做實事，力爭打造品牌項目、精品項目。四是加強成本管控。全面推行集團公司“圍墻內”“圍墻外”項目管理模式和“3+1”項目管理機制，嚴格管控項目成本，認真排查項目管理漏洞、資金風險，確保項目建設可持續(xù)推進。五是加強人才隊伍建設。積極尋找文化認同、理念認同的合作伙伴，培養(yǎng)儲備精干、有能力的人才，加大培訓力度，提高隊伍綜合能力。

江海華提出在項目管理過程中，要加強商務管理、成本管理，總結推廣好經驗、好做法，降低管理成本，提高盈利能力。同時要抓好安全生產和疫情防控工作。

會議聽取各項目經理2021年生產管理情況匯報，總結2021年生產經營、質量安全等工作情況、實施扁平化管理模式主要措施和工作亮點，部署2022年工作計劃。直管部全體與會人員積極探討，暢所欲言，為2022年部門發(fā)展及項目管理措施建言獻策。

直屬項目管理部張澤慶、劉媛琴，部門全體成員及項目相關人員參加。