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——公司召開2016年度民主生活會

    1月25日上午，公司召開2016年度民主生活會。集團(tuán)副總經(jīng)理陳禮松、勞資管理部部長陳延輝到會指導(dǎo)。會議由公司黨委書記、董事長黃忠賢主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團(tuán)第一監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)、黨群處、監(jiān)察處、辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人共12人參加會議。

    本次會議嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度民主生活會的通知》要求進(jìn)行，會上，黃忠賢代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并率先進(jìn)行自我對照檢查；之后，班子成員依次對照檢查發(fā)言，查找工作不足，結(jié)合案例分析剖析問題原因，認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，開展批評和自我批評，提出努力方向和整改措施。對職工的意見建議，黃忠賢還代表班子表示要以“有則改之無則加勉”的態(tài)度，以問題為導(dǎo)向改進(jìn)工作，共同努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。

    集團(tuán)副總經(jīng)理陳禮松充分肯定公司本次民主生活會達(dá)到了預(yù)期目的和效果，指出有三個特點(diǎn)：一是集團(tuán)公司黨委高度重視，公司組織有力；二是對照檢查堅持問題導(dǎo)向；三是堅持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”原則，領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員敢于紅臉扯袖，對待個人問題敢于虛心接受，對公司未來發(fā)展非常有利。

    陳禮松對公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，規(guī)范政治生活；二是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)第二次黨代會精神，凝心聚力，為打造集團(tuán)特色企業(yè)努力奮斗；三是進(jìn)一步加強(qiáng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，把黨建工作與企業(yè)管理結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；四是深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動聯(lián)建公司大發(fā)展。

    陳禮松還對公司2017年工作提出五點(diǎn)建議：一是堅持發(fā)展是企業(yè)第一要務(wù)，做強(qiáng)做優(yōu)做大公司；二是繼續(xù)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，抓緊抓好創(chuàng)新；三加強(qiáng)風(fēng)險防控，堅持從項目源頭、資金使用等方面控制風(fēng)險；四是狠抓公司、分公司兩級管控建設(shè)，從財務(wù)、制度、安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等進(jìn)行管控；五是解放思想，開拓創(chuàng)新，推動公司發(fā)展大提升。（黨群工作處何旭）