發(fā)布時間:2024-06-06來源:本站作者:彭馨慧瀏覽量: 次
近年來,廣西建工集團控股有限公司第九分公司黨支部圍繞“199領(lǐng)航筑夢”黨建品牌建設(shè),積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法,以“‘九個’先鋒打造‘五星’黨組織”創(chuàng)建工作為突破口,將“黨建+”理念落實到業(yè)務(wù)工作的全過程、各環(huán)節(jié),實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的同步同向,質(zhì)效同升。2024年,分公司黨建品牌案例入選中國施工企業(yè)管理協(xié)會工程建設(shè)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀案例,打造的特色黨建品牌獲人民網(wǎng)關(guān)注報道。
▲報道截圖
原文如下:
廣西建工集團控股有限公司第九分公司(下稱“第九分公司”)成立于2016年9月,下設(shè)項目黨支部4個,黨員人數(shù)約占分公司人數(shù)的四分之一。第九分公司黨支部聚焦黨建品牌建設(shè),針對黨建促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中存在的突出問題,培育創(chuàng)建“199領(lǐng)航筑夢”黨建品牌,建立“黨建+”工作模式,構(gòu)建起“堅持‘1條主線’、著力‘9項舉措’、塑造‘9個先鋒’”品牌核心,通過不斷豐富品牌內(nèi)涵,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2024年,第九分公司黨建品牌案例入選工程建設(shè)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀案例。
▲九分公司黨建品牌LOGO
“黨建+業(yè)務(wù)”融合共建促發(fā)展
抓好“共建共贏”。第九分公司堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實,以黨建引領(lǐng)促業(yè)務(wù),以業(yè)績彰顯黨建成效。積極采用“平臺+融資合伙人”合作模式,堅持抓大不放小,提前超額完成2023年度經(jīng)營承接任務(wù),實現(xiàn)全年指標的170.9%,同比增長321.81%,獲廣西建工集團控股有限公司2023年四季度新簽合同專項獎一等獎。
優(yōu)化“工作路徑”。為全面貫徹落實控股公司專班會議精神,第九分公司提速加力盤查專班工作數(shù)據(jù),成立黨員專班小組,逐層分解目標任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)班子坐鎮(zhèn)指揮,在各項專班工作中,竣工產(chǎn)值3.91億,完成2023年度任務(wù)的90.81%;項目審定2.95億元,完成年度任務(wù)的122.92%,獲廣西建工集團控股有限公司2023年三季度工程結(jié)算專項獎。
“黨建+項目”融合推動提水平
凝聚先鋒力量。依據(jù)工作特點及業(yè)務(wù)特色設(shè)立黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗、黨員攻堅克難小組,在企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期黨員帶頭落實重大專項工作,拓寬市場,做到關(guān)鍵崗位有黨員、項目攻關(guān)有黨員、危機時刻有黨員,全年重點專項工作、攻堅克難項目和黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗黨員參與人數(shù)達90%以上,并收到來自業(yè)主單位南寧建寧康恒環(huán)??萍加邢挢熑喂镜谋頁P信。
提高創(chuàng)優(yōu)水平。第九分公司不斷提高安全管理、文明施工和質(zhì)量管控水平,2023年項目先后榮獲中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、廣西優(yōu)質(zhì)工程獎質(zhì)量最高獎(真武閣杯)2項、廣西建筑裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎1項,省級QC二類成果6項、國家實用新型專利1項、省級工法1項。
培養(yǎng)人才隊伍。為全力確保企業(yè)人才需求得到滿足,第九分公司各類執(zhí)業(yè)證書、職稱持有齊全,現(xiàn)有一級建造師14人,二級建造師34人,高級工程師13人,中級職稱33人,初級職稱28人,職工隊伍建設(shè)持續(xù)加強。
“黨建+活動”融合創(chuàng)新出實效
蓄勢賦能凝聚奮進力量。積極開展各項主題活動,結(jié)合“安全月”活動要求,開展“消防宣傳月”主題活動,召開消防安全知識培訓(xùn)會,組織項目全體人員觀看安全教育警示片,進行應(yīng)急演練等活動;開展“巾幗心向黨 禮贊二十大”主題觀影活動,激發(fā)巾幗們踔厲奮發(fā)、篤行不怠的斗志;聯(lián)合組織開展“黨建引領(lǐng)聚合力 防詐宣傳入人心”主題活動,特邀南寧市公安局濱湖派出所民警到分公司現(xiàn)場宣講防詐知識。通過一系列主題活動,提高廣大黨員群眾對黨的認識,增強黨員的黨性修養(yǎng),推動黨建工作入腦入心。
聚焦主業(yè)熔鑄核心精神。第九分公司認真組織開展群眾性體育活動、文藝活動,陶冶員工情操,促進員工身體健康和企業(yè)文化建設(shè),提升員工綜合素質(zhì),真正將溫暖職工小家營造到每一位員工心里。全年開展員工生日、生育和年節(jié)等慰問共計204人次;積極組織員工參加職工醫(yī)療互助保障、普惠性醫(yī)療保障保險、自費互助醫(yī)療保險、健康體檢等活動;組織開展獻愛心活動,員工捐款累計達14685.18元;分公司工會榮獲全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進職工小家榮譽稱號,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展成效明顯。
第九分公司通過扎實推進支部黨建特色品牌創(chuàng)建,探索實施“黨建+”工作機制,創(chuàng)新服務(wù)模式,著力將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全方位推動中心高質(zhì)量發(fā)展的強大動力,以“紅色引擎”賦能黨建成果與發(fā)展成果雙豐收。
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